2010年9月20-22日,PRIACTA第十五期EDP课程之《领导力与激励》在北京成功举办。ML·希拉德(ML. Hillard)先生作为本次课程的主讲教师,给参加本次课程的41名学员带来了丰富的课堂体验和内容。“可爱的美国老头儿”以专业的精神和独特的视角诠释了独特的领导力与激励的观点,学员们在热闹的课堂体验中领悟管理在科学与艺术间的平衡之道。 
  提问、思考、交流、演绎,这是希拉德先生用德鲁克的方法和观点赋予《领导力与激励》课程的授课特点。“提出一个好的问题,有时比解决问题更为重要。”也许在忙碌的工作和生活中,给自己提一些发人深省的问题,可以使工作更有从容的余地。课堂上短暂的讨论和思考,使很多学员从另一个角度检视自己管理上的问题。“以人为本,尊重员工,这种管理是重要的。”有位高管学员深切的体会到这句话的运用分量。
  为了取得更深刻的授课效果,希拉德先生设计了角色扮演的案例,使所有学员理解决策的过程和决策的重要性。大家在笑声课堂中,对决策的“责任”体会深刻。

以下是本期培训学员的课后感言:
  每一次参加PRIACTA的课程培训就是对自己工作的一个反思过程,感触很多,收获很多。
                                ——参课学员感言
 学习到了很多:品德、人性上的很多感悟,不急躁、不功利等等,很喜欢参加DA举办的很多活动。在这里获得的不仅仅是知识,太多太多。十分感谢这里给我人生带来的一切!
                                ——参课学员感言
  以人为本,尊重员工,既是企业管理,亦是观念更新。
                                ——参课学员感言
   老师的授课方式很适合中高层管理人员的学习,非常好地诠释德鲁克的思想,并结合最新的发展,印象及作用深刻。
                                ——参课学员感言
  我的团队将成为德鲁克思想忠诚的追随者。
                                ——参课学员感言
  非常好的课程,我所听过最切合实际的培训。
                                ——参课学员感言
  氛围非常好,除了追求知识方面的学习,这样的氛围很令人神往。
                                ——参课学员感言

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